Мать, я начал двигаться… на работу! Как защитить права малыша при его трудоустройстве

Недавнешний опрос сервиса «Работа.ру» показал: третья часть родителей не против, если их детки начнут зарабатывать средства уже со школы. Как ребенку, устраиваясь на работу, не попасть в руки жуликов.

Три повода насторожиться

    Дают испытательный срок – по закону для подростков он не предусмотрен.
    Тянут с подписанием трудового контракта.
    Дают «условиться» о заработной плате.

Кого возьмут

В Трудовом кодексе правилам работы несовершеннолетних посвящена целая глава (42). Не считая того, в статье 63 расписано, с какого возраста и на каких критериях ребенок быть может принят на работу.

Ребенок может работать с 14 лет на легких работах. В этом случае необходимо согласие родителей и органа опеки. Наиболее обыкновенные правила, если ребенку уже исполнилось 16 лет.

Могут работать и детки до 14 лет. Но лишь в концертных (цирковых, театральных и т.п.) программках. И только с разрешения родителей и органа опеки.

До 2017-го дети (от 14 до 18 лет) могли работать только в каникулы. Три года вспять в законодательство были внесены конфигурации, и детки получили право наниматься на легкую работу в свободное от занятий время, если это не наносит вред учебе.

Совет

Некие детки идут работать не столько для доп заработка, сколько ради маленького стажа – как достоинства при поступлении в университет. В этом случае родителям стоит направить внимание на то, как ведется документация у грядущего работодателя.

Заведите личный кабинет малыша на веб-сайте госуслуг. Там можно выслеживать, делает ли компания на него отчисления в ПФР, возникла ли там запись о работе ребенка.

Права и обязанности

Малыша оформляют так же, как и взрослого – у него должны быть СНИЛС, ИНН, паспорт.

Но одним разрешением родителей и опеки не обойтись. Работодатель должен навести грядущего работника на медосмотр. В направлении написать полное заглавие собственной организации, круг обязательств, которые будет делать ребенок, и т.д. Без справки от докторов оформлять ребенка на работу запрещено.

У несовершеннолетних – сокращенная рабочая неделька. Во время каникул она не может превосходить 24 часа у деток до 16 лет и 35 часов у тех, кому от 16 до 18. Если же ребенок работает во время учебы, то – 12 и 17,5 часов соответственно (ему еще необходимо предоставить работодателю справку из школы).

    «Работодателей совершенно не заинтересовывают познания и опыт: возраст – как приговор»

Ребенку должны оформить трудовую книгу и не посылать в командировки, не ставить в ночные смены, не поручать томные и небезопасные работы (есть утвержденный правительством список, на какие виды деятельности категорически недозволено принимать подростков).

– Основное, чтоб с ребенком был заключен трудовой контракт, – произнесли нам в Роструде. – И не соглашаться на «конвертные» заработной платы: если устно обещали одну сумму, а выплатили еще меньше, но конкретно столько записано в договоре, мы ничем не сможем посодействовать.

Куда устроиться

Подростков, обычно, нанимают курьерами (доставка почты, пиццы, цветов, подарков), на раздачу листовок, буклетов, газет, расклеивание объявлений, на озеленение и уборку территорий, присматривать за звериными, аниматорами, официантами…

На огромную заработную плату рассчитывать не стоит – работа неквалифицированная, да к тому же денек укороченный. Обычно ставки идут от МРОТ, высчитываются по часам.

Где находить работу? Есть городские и региональные программки временной занятости несовершеннолетних, а в больших городках и центры занятости для молодежи. Это самые неопасные варианты: школьника оформляют официально, работу ему подыскивают ближе к дому, смотрят, чтоб не нарушались его права.

    Утрата работы и понижение заработной платы россиян стращают больше коронавируса

Можно выискать работу и самому. Здесь, правда, велик риск напороться на нерадивого работодателя, но все таки приличных людей больше – почти все компании охотно берут подростков на низкооплачиваемые вакансии.

Хороший вариант – устроиться к родственникам. Ну и естественно, заработок в вебе. Но здесь необходимо быть в особенности внимательным – по другому работу можно создать, а средств не получить.

А вы знали?

• Свою первую компьютерную программку Билл Гейтс написал в 13 лет.

• В школьные годы основоположник WhatsApp Ян Кум мыл полы в продуктовом магазине.

* * *

Рубрика:
Общество

Источник: sobesednik.ru